Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
Prof. Dr.
Frank Maschmann
Sekretariat
Gisela Schober
Gebäude RW(L), Zi. 1.23
Telefon 0941 943-2647
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Aktuelles
Artikel aus der AuA zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Frank Maschmann
Seminar in Kitzbühel: Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
19 Studierende zusammen mit Herrn Prof. Dr. Maschmann, Frau Schober und dem Lehrstuhlteam bekamen im Januar 2025 die Möglichkeit, in beeindruckender Kulisse der weltberühmten Skiabfahrt „Streif“ bei Kitzbühel gemeinsam ein arbeitsrechtliches Seminar in den Räumlichkeiten im Justizausbildungszentrum des Oberlandesgerichts Innsbruck zu gestalten. Im Namen aller Teilnehmenden danken wir für die Bereitstellung der Unterkunft und Seminarräume.
Bereits am Sonntagabend lernten sich die Teilnehmenden beim ersten gemeinsamen Abendessen in geselliger Runde im fußläufigen Restaurant Zinnkrug näher kennen.
Die zwei darauffolgenden Tage waren geprägt durch diverse Vorträge der Studierenden zum Thema Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht. Nach jedem Vortrag folgten anregende Diskussionsrunden zwischen den Studierenden, dem Lehrstuhl und Herrn Prof. Dr. Maschmann selbst, um den rechtlichen Kernfragen auf den Grund zu gehen und neue Denkanstöße sowie praktische Formulierungsvorschläge zur Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu entwickeln.
Jeden Morgen wurden wir durch ein reichliches Frühstück bestens auf die anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet. Der erste Tag begann dabei chronologisch mit einem Vortrag zum „Gebot des fairen Verhandelns im Arbeitsrecht“. In den folgenden Präsentationen wurden die rechtlichen Hürden beim Abschluss von Arbeitsverträgen, sowie deren Rahmenbedingungen behandelt, bevor sich dann der Ausgestaltung von einzelnen spezifischen Klauseln gewidmet wurde. Unter anderem umfasste dies Klauseln zur Versetzung, Entgeltflexibilisierung oder zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Über das gesamte Seminar hinweg wurden die Teilnehmenden von strahlender Sonne und blauem Himmel im winterlichen Kitzbühel begleitet. Bereits während der Mittagspause konnten die Teilnehmenden einen Kaffee oben am Berg oder auch am Fuße der Piste, im Herzen von Kitzbühel, genießen. Der Abend wurde gemeinsam im nahegelegenen italienischen Restaurant bei einem entspannten Abendessen mit anregenden Diskussionen verbracht. Anschließend traf man sich für einige Spielerunden im Aufenthaltsraum der Unterkunft.
Am zweiten Tag wurde inhaltlich direkt an den vorherigen angeknüpft. Gestartet wurde unter anderem mit der Frage über die „Nutzung von Dienstwägen“ und über „Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge“. Der Tag endete thematisch mit den „Altersgrenzen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses“ und der „Gestaltung von Ausschlussfristen bzw. Ausgleichsklauseln“. Damit haben die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Anforderungen von Beginn bis Ende eines Arbeitsverhältnisses erlangen können. Nach einem Abschlussgespräch wurde zum gemeinsamen Kochen eingeladen, währenddessen man sich auch außerhalb des juristischen Rahmens besser kennenlernen konnte. Im Laufe des Abends fand die eine oder andere rechtliche Diskussion zu den vorherigen Themen statt. Bei Bauernschach oder Kniffel konnten sich die Teilnehmenden zum Ausgleich dann profaneren Themen widmen.
In den zwei anschließenden Tagen wurden die Ski aus den Autos geholt und die Winterlandschaft von Tirol perfekt ausgenutzt, die man die Tage davor schon durch die Panoramafenster im Seminarraum „Hahnenkamm“ bewundern konnte. Es stand ebenfalls zur Auswahl, Schlitten zu fahren oder einfach das schöne Wetter in der Kitzbüheler Altstadt zu genießen.
Das Seminar hat allen Teilnehmenden sehr viel Spaß bereitet und gerade durch den gemeinsamen fachlichen Austausch und die entspannte Stimmung begeistern können.
Insbesondere der Blick auf die Kulisse des Wilden Kaisers und auf die Abfahrt der Streif während des Seminars waren Attribute einer außergewöhnlichen, unvergesslichen Atmosphäre. Für die Organisation durch unseren Professor Dr. Maschmann und seiner Sekretärin Frau Schober und die Möglichkeit zur Teilnahme bedanken sich alle Studierenden. Den zukünftigen Seminaren bleibt zu wünschen, dass auch künftig Kitzbühel der Austragungsort für die Winterrunde bleiben kann.
Johanna Oswald, Isabella Wachter
Arbeitsrechtliche Grundfragen - Eine Dialogvorlesung
Die Veranstaltung hat sich zum Ziel gesetzt, zentrale Grundfragen des Arbeitsrechts aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Unternehmenspraxis vertieft zu beleuchten. Dabei stehen jeweils konkrete Anwendungsfragen im Mittelpunkt, für die sowohl der rechtliche Rahmen als auch die relevante Rechtsprechung und wissenschaftliche Diskussion vorgestellt werden, um auf dieser Grundlage im Rahmen einer offenen Diskussion eine rechtspolitische Einordnung und Kritik zu versuchen.
Behandelt werden beispielsweise der Arbeitnehmerbegriff als grundsätzliches Scheidekriterium für die Anwendung des Arbeitsrechts, wesentliche Aspekte des Arbeitszeitrechts, des Anti-Diskriminierungsrechts, des Kündigungsschutzrechts, des Arbeitskampfrechts sowie des Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
Die einzelnen behandelten Sachbereiche werden jeweils umfassend dargestellt werden. Eine Teilnahme an der Veranstaltung setzt deshalb keine detaillierten Kenntnisse des Arbeitsrechts voraus. Sie wendet sich an alle Interessierten, die an einer vertieften Erfassung der Grundstrukturen des geltenden Arbeitsrechts sowie an einer darauf bezogenen rechtspolitischen Diskussion interessiert sind.
Die Vorlesung findet ab Montag 14.10.2024 wöchentlich von 18-20 Uhr im H 25 statt und wird von Herrn Prof. Dr. G. Annuß abgehalten.
Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht - Terminankündigungen
Die Termine für die Veranstaltungen des Praktikerkreises im Wintersemester 2024/2025 finden Sie hier. Weitere Informationen können Sie dem aktuellen Flyer entnehmen.
"Compliance und Arbeitsrecht" - Schwerpunkt-Seminar zu Gast im Justiz-Bildungszentrum in Kitzbühel
Das Seminar beschäftigte sich in diesem Jahr mit dem Thema Compliance und Arbeitsrecht. Inmitten der zumindest auf den Gipfeln und höher gelegenen Hängen vollständig mit Schnee bedeckten Tiroler Berge referierten die Teilnehmenden im modernen Seminarraum des Justizbildungszentrums Kitzbühel über spannende sowie wichtige Themen aus dem Bereich der Compliance und des Arbeitsrechts. Weiterlesen...
Fünfter Moot Court im Arbeitsrecht an der Universität Regensburg
Nach zweijähriger Corona-Pause kehrte in diesem Jahr der Moot Court im Arbeitsrecht zurück an die Universität Regensburg.
Vor einer Rekordkulisse von fast 200 Zuschauern stritten zwei studentische Teams um einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus einem Sozialplan, die WIrksamkeit einer fristlosen Kündigung und viele weitere Fragen eines realen Falles und vertraten vor einer Jury bestehend aus drei Richtern des Arbeitsgerichts Regensburg ihre gegensätzlichen Standpunkte. Hier weiterlesen...
Seminar im Arbeitsrecht zu Gast im Justiz-Bildungszentrum in Kitzbühel
Nach einer einjährigen Corona-Pause konnte dieses Wintersemester auch das Schwerpunktseminar im Arbeitsrecht endlich wieder, gemäß der bereits über-zehnjährigen Tradition, im malerischen Kitzbühel stattfinden. Hier weiterlesen...
Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Pandemie
Seminar bei der BMW AG in München und in Regensburg
Ganz am Puls der Zeit präsentierte sich das arbeitsrechtliche Seminar im Sommersemester 2021. Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt gehörig durchgerüttelt. Entsprechend gab es keinen Teilbereich des Arbeitsrechts, in dem sich keine neuen Fragen oder Probleme auftaten. Allerorten waren neue Herangehensweisen gefragt. Dabei stellte sich stets die Frage: Was erlaubt das Recht und was verlangt es? Im Rahmen ihrer Seminar- und Studienarbeiten haben sich 27 Studierende mit relevanten arbeitsrechtlichen Themen im Licht der Corona-Pandemie befasst. Weiterlesen...
Rezension zur 2. Auflage Total Compensation in NZA 2020, 441
Fazit von Rechtsanwalt Dr. Thilo Mahnhold:
Ein Fachbuch einmal anders! Gerade bei einem Themenfeld, das von zerklüfteter Kommentarliteratur und zahlreichen Abhandlungen zu Spezialfragen geprägt ist, tut es gut, einen umfassenden
und praxisgerechten Wegweiser bei der Hand zu haben. Dass die zweite Auflage nicht die letzte Auflage sein wird, ist da keine allzu gewagte Prognose. Kurzum: „Total“ praktisch, „total“ informativ, „total“ gelungen. Kein Käufer wird von diesem Werk enttäuscht sein. Zur vollständigen Rezension
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Virtuelles Individualarbeitsrecht (VIA)
Virtuelle Vorlesung in Zusammenarbeit mit der Virtuellen Hochschule Bayern... mehr
Arbeitsrecht - 10.03.2025 16:15 
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