Lehrstuhl Führung und Organisation - Prof. Dr. Thomas Steger

PERSONALMANAGEMENT - Studienphase 2, Wahlpflichtmodul Wertschöpfungsmanagement

Sie erreichen mit dieser Veranstaltung 6 ECTS. Der Leistungsnachweis setzt sich zusammen aus einer schriftlichen Klausur (50%) und einer SBL (50%), die in der Übung erbracht wird.

PERSONALMANAGEMENT - VORLESUNG

Inhalt der Vorlesung
Diese Grundlagenveranstaltung vermittelt den Studierenden einen Einstieg und Überblick über das Feld des modernen Personalmanagements. Es werden zentrale theoretische Ansätze behandelt, die Akteure und Institutionen des Personalmanagements beleuchtet sowie die verschiedenen Funktionen und Ausprägungen detailliert erörtert.

Weitere Informationen
Informationen und Material zur Veranstaltung über G.R.I.P.S.

Alle weiteren Informationen siehe SPUR.

Fakultätsfremde Studierende müssen sich vor Beginn der Veranstaltung über die Plattform (http://wiwi-app.uni-regensburg.de/lehrexport) anmelden.

PERSONALMANAGEMENT - ÜBUNG

Die Übung vertieft die in der Vorlesung besprochenen Inhalte. Hierzu werden wissenschaftliche Texte besprochen und Fallstudien erarbeitet. Zudem werden in den Übungen wesentliche Aspekte des generellen wissen­schaftlichen Arbeitens vermittelt. In Teamarbeit wird ein Leitfaden zum wissenschaft­lichen Arbeiten erstellt, der die Grundlage des Schreibens einer wissenschaftlichen Miniaturarbeit bildet.

Weitere INformationen zur Veranstaltung finden sich in SPUR und auf GRIPS.

Fakultätsfremde Studierende müssen sich vor Beginn der Veranstaltung über die Plattform (http://wiwi-app.uni-regensburg.de/lehrexport) anmelden.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

The lecture Personalmanageemnt will be taught in German. However, foreign exchange students can also particpate in an HRM class earning 6 ECTS credits. Therefore, interested students should enrole in the English taught course. For further information see the the english version of this website.