Fach- und Führungskräfte

Abgeschlossenes, mindestens 3-jähriges Hochschul- oder Fachhochschulstudium
2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Master of Business Administration (MBA)
awarded by the Faculty of Economics of the University of Regensburg.

20.950 Euro

19.950,00 Early Bird discount until 31th. May

• at least a three-year university degree (180 ECTS) in business studies, economics, law, urban planning, architecture, engineering, etc. from a University, University of Applied Sciences or Cooperative University
• at least 60 ECTS of post-graduate courses in real estate related subjects, e.g. Real Estate Economics, Master of Science in Real Estate or „CIS HypZert F“
• alternatively 240 ECTS from another course of studies experience in the real estate industry and related sectors
• good knowledge in English

Anke Schneider – Programm MBA

anke.schneider@irebs.de

Phone: +49 (0)6723 9950-45

LL. M. Compliance

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Prüfung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung

Zusätzlich zu den rechts- und organisationswissenschaftlichen Inhalten erfolgen compliancespezifische Kurse in den Fächern „Wirtschaftspsychologie“, „Verhaltensökonomik“ und „Lernen in Organisationen/Wirtschaftspädagogik“

Die Wahlpflichtmodule bieten die Möglichkeit, Kenntnisse in besonders relevanten Schwerpunktbereichen der Compliance branchen- und funktionsspezifisch zu vertiefen.

Angeboten werden: Kartellrecht, Korruptionsprävention, Kapitalmarkt, Medizin und Pharmazie, Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz, Tax Compliance.

Prof. Dr. Maschmann

Flyer LL.M. Compliance

Nach dem Studium sind Sie in der Lage:

• Gesellschaftliche Herausforderungen und komplexe Veränderungsprozesse zu verbinden
• Coaching- und Trainingstrajekte zu implementieren
• Veränderungsprozesse zu planen, gestalten und zu managen
• Möglichkeiten für Innovativität, die effektive Nutzung von Digitalisierung und Diversität, und die Entwicklung von Teams zu erkennen und zu nutzen
• Verschiedene Führungskonzepte für Ziele, wie z.B Innovation, Personalentwicklung, Mitarbeitergesundheit, einzusetzen
• Theoriegeleitet und evidenzbasiert zu arbeiten
• Eine praxisrelevante Fragestellung mit wissenschaftlich fundierten Modellen, Theorien und Erkenntnissen zu bearbeiten
• Die eigenen professionellen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Master of Arts (M.A.)

Dreisemestriges Studium im Umfang von insgesamt 60 Credit

Die reguläre Voraussetzung für die Zulassung zum Studiengang sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Umfang von 240 ECTS und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung von der mindestens ein Jahr in einer einschlägigen Führungsposition geleistet wurde.

Falls jedoch ein Hochschulabschluss mit einer geringeren Anzahl an ECTS erworben wurde, lässt sich die fehlende Eingangskompetenz durch Berufs- und Führungserfahrung kompensieren. Näheres auf den Webseiten des Studiengangs (sieh Link unten).

• Praxisnahe Anwendung und branchenübergreifende Vermittlung interdisziplinär verknüpfter Studieninhalte aus unterschiedlichen Fachrichtungen, z.B. Psychologie, Wirtschaft, Recht
• Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Erstellung eines E-Portfolios zur Reflexion und Dokumentation Ihrer Entwicklung
• Individuelles Coaching, das Sie bei der Umsetzung des neu erworbenen Wissens in Ihren Arbeitsalltag unterstützt
• Schrittweise, studienbegleitende Planung und Durchführung der Masterarbeit zu einem relevanten Thema aus Ihrem beruflichen Alltag
• Interaktiver Austausch, Zusammenarbeit und Netzwerken mit Peers
• Hochkarätige Referenten aus der Wissenschaft und Praxis

Leonie Jacob, M.A. und Patrick Beer, M.A.

Lehrstuhl Prof. Dr. Regina H. Mulder
Email: master.lfc@ur.de
Tel. 0941/943 - 3823, Fax -4369

Der Studiengang deckt wesentliche Bereiche einer modernen Rechtsinformatik ab und qualifiziert die Studierenden auf einem zukunftsweisenden Entwicklungsfeld. Die Teilnehmer lernen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und selbst eigene Geschäftsmodelle zu entwickeln, um sich so innovative juristische Betätigungsfelder in der digitalen Arbeitswelt zu erschließen.

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Prüfung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische  Erfahrung

Vermittelt werden Grundlagenkenntnisse in allen Bereichen der digitalen Transformation des Rechts sowie in den Schlüsseltechnologien der Digitalisierung (Cloud Computing, Big Data Analysen, Blockchain, Smart Contracts, digitale Plattformökonomie), Datenschutz, Recht der digitalen Arbeitswelt, IT-Verbraucherschutz, alternative (digitale) Streitbeilegung, Algorithmic Decision Making, Predictive Analytics. In weiteren Kursen werden die rechtlichen Implikationen der automatisierten Rechtsdurchsetzung, Künstliche Intelligenz in ihren (juristischen) Anwendungsfeldern sowie rechtliche und ethische Fragen des Einsatzes von Algorithmen wissenschaftlich untersucht.  Außerdem lernen die Teilnehmer den Einsatz von Legal Tech in der juristischen Arbeitspraxis kennen, insbesondere durch praktische Übungen im elektronischen Rechtsverkehr mit den Gerichten („elektronische Akte“), im Einsatz digitaler Analysetools zur Beurteilung juristischer Geschäftsmodelle, im elektronischen Management von Dokumenten sowie in der Automatisierung der Kanzleiorganisation. Sie werden in die Programmierung juristischer Software sowie der Gestaltung und Evaluation von Websites unter besonderer Berücksichtigung der Optimierung von Suchmaschinen eingeführt und lernen, Chatbots zu entwickeln. Fähigkeiten im Bereich von Data Science, wie Texterschließung und Text Mining, Information Retrieval sowie Expertenwissen und juristische Wissensmodellierung runden den Katalog der vermittelten Qualifikationen ab.

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Prüfung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische  Erfahrung